Главное условие экономного хозяйствования для производства и вуза: надстройка не должна превышать базис, - иначе базис даст трещину...
Владимир Кононенко, Орёл
[http://cs199.vk.me/v199703/1e3/5zutRQlwQng.jpg ]
Почему российские товары, заведомо проигрывающие по качеству привозным из-за бугра, превышают их по цене?
Казалось бы при наших богатых энергоресурсах и высоком интеллектуальном достоянии граждан этого быть просто не должно...
Ещё, как может, утверждают знающие люди:
«Стоимость производства товара составляет только 30%, остальное те накладные расходы, которые и обеспечивают существование нашей рыночной экономики:
- это и доставка продукта от производителя в магазин, с возможно не одной, а несколькими промежуточными посредническими транспортными и купипродай конторами;
- это и охрана транспортируемого и (уже в магазине) продаваемого продукта;
- это «крышевание» от бандитов;
- это и «крышевание» борцов с бандитами;
- это и корпус бухучета, менеджеров, юристконсультов, руководителей всяких рангов, и даже – уборщиц производственных помещений (не может же предприятие посредник работать в антисанитарных условиях).
И какая же прорва людей выстроилась в эту цепочку: производитель – потребитель!
Вот уж воистину один с сошкой, семеро с ложкой, как встарь говаривали на Руси» [http://patriotamda.ru/?article=59 ]
Отсюда следует, что поиск путей резервов по снижению финансовых затрат и удешевлению выпуска продукции следует искать не в сокращении числа реальных работников, которые сейчас практически повсеместно в дефиците и которые дают реальную продукцию, в том числе и знания, а в сокращении количества расплодившихся чиновников-управленцев, контролирующих трудовую деятельность реальных работников...
Для этого утверждения не надо иметь специальных экономических знаний, ибо «на глазах у всех» очевидный факт, что без реальных работников производство или вуз ухудшат или полностью прекратят работу, а при сокращении числа чиновников-управленцев средняя производительность труда коллектива возрастает, а, следовательно, снижаются финансовые затраты на выпуск продукции...
Не секрет, что зарплаты чиновников-управленцев в два-три раза выше средней зарплаты наиболее квалифицированных работников, которые кормят и себя и чиновников своим трудом, а получают за свой труд меньше управленцев...
При этом в уме держим всевозможные доплаты чиновникам-управленцам (из фонда организации, федерального агентства и и министерства) за различные итоговые показатели работы коллектива, например, за экономию фонда заработанной платы... И чего лукавить, - иногда эти доплаты, как правило, скрываемые от реальных тружеников-изготовителей продукции, превышают на порядок среднемесячную зарплату высококвалифицированного работника-производителя продукции...
И только в последнее время медленно, но верно с этим финансовым беспределом высшее руководство страны начинает бороться...
Только с этих позиций следует объяснять то, что в Центре Хруничева начато масштабное сокращение персонала... Генеральный директор Центра Хруничева Андрей Калиновский: «В центральном офисе мы уже расстались с 600 менеджерами, а это половина от управленцев, работавших осенью 2014 года. И сейчас мы продолжаем снижение численности административно-управленческого персонала и сотрудников вспомогательных производств. Предлагаем людям уйти, в том числе и по соглашению сторон... Снижение численности управленцев дало возможность в 2014 году повысить зарплату основным рабочим на 10%, а в 2015 году работникам РКЗ на 23% и сотрудникам конструкторского бюро «Салют» — на 25%» [http://izvestia.ru/news/599043#ixzz3uJZGtQ35 14.12.15]
Почему российские товары, заведомо проигрывающие по качеству привозным из-за бугра, превышают их по цене?
Казалось бы при наших богатых энергоресурсах и высоком интеллектуальном достоянии граждан этого быть просто не должно...
Ещё, как может, утверждают знающие люди:
«Стоимость производства товара составляет только 30%, остальное те накладные расходы, которые и обеспечивают существование нашей рыночной экономики:
- это и доставка продукта от производителя в магазин, с возможно не одной, а несколькими промежуточными посредническими транспортными и купипродай конторами;
- это и охрана транспортируемого и (уже в магазине) продаваемого продукта;
- это «крышевание» от бандитов;
- это и «крышевание» борцов с бандитами;
- это и корпус бухучета, менеджеров, юристконсультов, руководителей всяких рангов, и даже – уборщиц производственных помещений (не может же предприятие посредник работать в антисанитарных условиях).
И какая же прорва людей выстроилась в эту цепочку: производитель – потребитель!
Вот уж воистину один с сошкой, семеро с ложкой, как встарь говаривали на Руси» [http://patriotamda.ru/?article=59 ]
Отсюда следует, что поиск путей резервов по снижению финансовых затрат и удешевлению выпуска продукции следует искать не в сокращении числа реальных работников, которые сейчас практически повсеместно в дефиците и которые дают реальную продукцию, в том числе и знания, а в сокращении количества расплодившихся чиновников-управленцев, контролирующих трудовую деятельность реальных работников...
Для этого утверждения не надо иметь специальных экономических знаний, ибо «на глазах у всех» очевидный факт, что без реальных работников производство или вуз ухудшат или полностью прекратят работу, а при сокращении числа чиновников-управленцев средняя производительность труда коллектива возрастает, а, следовательно, снижаются финансовые затраты на выпуск продукции...
Не секрет, что зарплаты чиновников-управленцев в два-три раза выше средней зарплаты наиболее квалифицированных работников, которые кормят и себя и чиновников своим трудом, а получают за свой труд меньше управленцев...
При этом в уме держим всевозможные доплаты чиновникам-управленцам (из фонда организации, федерального агентства и и министерства) за различные итоговые показатели работы коллектива, например, за экономию фонда заработанной платы... И чего лукавить, - иногда эти доплаты, как правило, скрываемые от реальных тружеников-изготовителей продукции, превышают на порядок среднемесячную зарплату высококвалифицированного работника-производителя продукции...
И только в последнее время медленно, но верно с этим финансовым беспределом высшее руководство страны начинает бороться...
Только с этих позиций следует объяснять то, что в Центре Хруничева начато масштабное сокращение персонала... Генеральный директор Центра Хруничева Андрей Калиновский: «В центральном офисе мы уже расстались с 600 менеджерами, а это половина от управленцев, работавших осенью 2014 года. И сейчас мы продолжаем снижение численности административно-управленческого персонала и сотрудников вспомогательных производств. Предлагаем людям уйти, в том числе и по соглашению сторон... Снижение численности управленцев дало возможность в 2014 году повысить зарплату основным рабочим на 10%, а в 2015 году работникам РКЗ на 23% и сотрудникам конструкторского бюро «Салют» — на 25%» [http://izvestia.ru/news/599043#ixzz3uJZGtQ35 14.12.15]
Комментарии
Отправить комментарий